Zauważyłeś ciągłą rotację w swojej firmie i nie wiesz, co może być tego przyczyną?

Chciałbyś to zmienić, ale nie wiesz jak?

Może Cię zaskoczę, ale w 97% to wcale nie oznacza, że Twój dział HR / zewnętrze firmy, dostarczające rąk do pracy / sami pracownicy, wykonują swoje obowiązki nierzetelnie, czy też przyczyną tego zjawiska jest zbyt niskie wynagrodzenie.

Jako jedyna na rynku proponuję nowatorską i niezawodną metodę weryfikacji czynników rotacji cudzoziemców, o których nikt z pracowników nigdy sam Ci nie powie. Obiektywnie definiuję wyciek kadry z organizacji. Jestem w stanie zweryfikować i zminimalizować rotację wśród osób, które w procesach produkcyjnych odgrywają kluczową rolę.

Nie jestem teoretykiem, tyko praktykiem. Od 11 lat wspieram firmy w tworzeniu ich strategii biznesowych, kładąc szczególny nacisk na właściwe zarządzanie cudzoziemcami i ich prawidłowe zatrudnianie.

Jak chcesz uzyskać dobrą jakość produktu, za który płacą Twoi klienci, jeżeli produkcja opiera się na pracownikach, którzy nie są zadowoleni ze swojej pracy?

Czy liczyłeś kiedyś, ile kosztuje Cię ciągła wymiana i wdrażanie nowej kadry?

Nie pozwól, by koszty rotacji pochłonęły Twoje zyski!

Poświęć mi 30 minut swojego cennego czasu na darmową konsultację, gdzie będziesz mógł przedstawić mi swój problem, a ja powiem Ci o najczęstszych przyczynach takiego stanu rzeczy i wspólnie ustalimy dalszy kierunek działania.